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我区聚焦突出问题 切实为基层松绑减负

归属类别:未知 发布时间:2019-12-07 17:55 录入:admin 热量值:

股票画线工具下载  当前,“不忘初心、牢记使命”主题教育正处于深入推进时期。自开展主题教育以来,我区聚焦形式主义、官僚主义突出问题,在全区深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作,从加强组织领导、精简文山会海、统筹规范督查检查考核、强化激励问责考核等方面抓具体、抓落实、抓深入,切实为基层松绑减负,让基层干部有更多的时间、精力,聚焦改革发展各项工作。

股票画线工具下载  笔者了解到,在开展主题教育过程中,我区聚焦“关键少数”,由区委、区政府主要负责领导扛起主体责任,以上率下、以身作则,带头反对形式主义、官僚主义,采取“四不两直”方式,多次深入基层一线调研解决问题,把调查研究作为掌握情况的主要方式,把基层一线作为推动工作的主战场。

股票画线工具下载  据介绍,区委常委、区委办公室主要负责人围绕整治形式主义、官僚主义突出问题,带队深入多个镇街、村社走访调查,并主持召开形式主义、官僚主义专项整治工作征求意见座谈会,掌握牵扯基层干部精力、制约工作效率的形式主义、官僚主义突出问题,并与区直有关部门主要负责人开展个别访谈,研究减负工作途径。在广泛深入调查研究的基础上,我区制定了《关于形式主义、官僚主义突出问题专项整治实施方案》,从15个方面提出36项整改措施,纳入主题教育专项整治重点任务清单,每周跟进进展情况及整改成效。

  与此同时,我区还建立了由区委办公室牵头、各有关部门共同参与的专项工作机制。区委常委、区委办公室主要负责人牵头统筹部署推进压减文山会海、规范督查检查考核工作,通报专项整治中存在的问题,研究针对性措施。区委办公室严把文件、会议、督查检查考核等各关口,做好推动落实工作,对出现的问题开展“滴灌式提醒”。区纪委监委、区委组织部等工作机制成员单位根据自身职责,定期梳理形式主义、官僚主义突出问题整改情况,通报减负情况,不断提升工作的整体协同性,推动为基层减负工作走深走实。此外,我区还在区委督查室设立了形式主义、官僚主义投诉电话及邮箱,安排专人及时收集问题线索,跟进、处理涉及形式主义、官僚主义相关问题。

  在开展主题教育过程中,我区还着力整治文山会海,让基层干部有更多的时间、精力,聚焦改革发展各项工作。

股票画线工具下载  据悉,我区以去年的发文、办会总数为基数,将全年印发文件压减50%、召开会议数量压减30%-50%,作为精简文山会海的目标,制定了《2019年区委文件制定计划》《2019年以区委或区委、区政府名义召开的全区性会议和全区重要配资公司 活动安排》,对全年拟制发的重要文件、拟举办的重要会议进行统一收集、审核,科学分配至每月,控制文件、会议数量。今年以来,我区发文数量同比压减52.1%,发往村社一级组织文件同比压减51.4%;召开会议数量同比压减30.3%,开至村社一级组织会议同比压减46%。

  除了在数量上“减压”之外,我区还发扬“短”“实”“新”文风,倡导简短精炼的文风,政策性文件原则上不超过10页,情况报告最长不超过3000字,形式上能以口头报告、手机短信、股票配资 简报等报送方式反映情况的,不以书面形式上报。

  不仅精文,我区也注重减会,坚持以“精”“简”“短”原则改进会风,精准确定参会单位范围和人员数量,避免“陪会”,提倡召开视频会议、合并召开会议,区委、区政府通过每月调度会议制度和专项工作现场推进会制度,集中解决存在问题,高效推动工作落实。同时,每月收集汇总区委、区政府工作部门召开会议、印发文件数量,动态掌握精简情况,对存在发文、办会质量问题的部门进行电话提醒,指出存在问题;对文件、会议数量较多的部门开展“上门服务指导”,找出可压减空间,提出解决措施;对精简文山会海工作不力、文稿质量问题突出的单位进行批评,并约谈相关负责人,有效提升发文、办会质量。

股票画线工具下载  《关于统筹规范全区性督查检查考核工作的管理措施》便是在这样的背景下印发。据了解,该措施认真落实对镇街、村居和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上的硬指标,全面规范压减对基层的督查检查考核事项,今年全区性督查检查考核年度计划事项17项,同比压减78.5%;各镇街对村居开展督查检查考核事项均同比压减超50%。同时,严格实施年度计划管理,今年以来已开展11项全区性督查检查考核事项,均为年度计划内事项,已开展16项村居督查检查考核事项,比去年大幅减少。

  对于基层反映的大大小小繁琐的考核负担这一情况,我区则进一步简化党建考核、安全生产、文明创建等督查检查程序,压缩规模和时间,在已开展的全区性督查检查考核活动中,安全生产考核由每月一次简化为一年一次、意识形态督查由半年一次改为一年一次,全面从严治党主体责任考核创新运用监督评估系统,并减少考核项目,切实为基层减负。

  此外,我区还全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项,对未经上级部门明文规定或批准的“一票否决”和签订责任状事项一律取消,区层面原则上不新设“一票否决”和签订责任状事项。经初步清理,取消合并“一票否决”和签订责任状事项8项,保留“一票否决”事项5项、签订责任状事项3项,有效为基层松绑。

  办好白云的事情,关键在人。正确的用人导向,是对干部最直接、最有效的激励,用好一个人就能激励一大片。

  “不以资历论英雄,要以能力分高低”的选人用人导向正逐步形成共识。据悉,今年以来,我区共提拔使用40岁以下处级干部32名,其中,镇街干部和区派驻软弱涣散村党组织“第一书记”占62.1%。我区还积极探索建立受处分干部重新起用机制,坚持不贴标签、不扣帽子,注重全面了解情况,对影响期(处分期)期满、各方面表现突出的干部坚决使用起来,今年以来有3名曾受党内警告以上处分的干部被提拔或重新使用。

股票画线工具下载  与此同时,我区把监督问责工作摆在突出位置,今年以来针对不作为、乱作为、虚作为等形式主义、官僚主义问题,问责243人,给予纪律处分57人,发出曝光通报27份,充分发挥身边人身边事的警示教育效应;高度重视干部澄清保护工作,近两年来,已依照党员干部澄清保护程序,为16名党员干部澄清正名。

股票画线工具下载  此外,我区还明确把整治形式主义、官僚主义为基层减负情况作为巡视巡察的重点内容,强化对巡察问题整改走形式、走过场等形式主义问题的通报曝光,今年以来曝光巡察整改形式主义典型问题10个;进一步优化绩效考核办法,建立上下互评机制,促进区直单位加大对镇街的响应、服务力度;差异化设置考核等次比例,基层优秀比率较部门高30%-40%,充分调动基层干部干事创业的积极性、主动性。白云时事 许素华 区委办

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